- Controlling ( အရာရာကိုု ထိန္းခ်ဳပ္တယ္ )
- Indecisive ( ဆံုုးျဖတ္ခ်က္ မျပတ္သားဘူး )
- Stubborn ( သူထင္တာ အမွန္ပဲ။ သိပ္ေခါင္းမာတယ္ )
- Resist Change ( အေျပာင္းအလဲကိုု လက္မခံဘူး )
- Micromanage ( အေသးစိတ္က အစ လုုိက္ပါခ်င္တယ္ )
- Lead By Fear ( ေၾကာက္ေအာင္လုုပ္ၿပီး အုုပ္ခ်ဳပ္တယ္ )
- Visionless (ေရရွည္အတြက္ ဘာမွအေျမွာ္အျမင္ မရွိဘူး)
- Favoritism ( မ်က္ႏွာလုုိက္တယ္ )
- Arrogance ( မိမိသာ အေရးၾကီးဆံုုး၊အတတ္ဆံုုးလုုိ ့ထင္တယ္။ ဘဝင္ျမင့္တယ္ )
- Angry ( ေဒါသၾကီးတယ္ )
- Blame-Shifter ( မွားတာရွိရင္ သူမ်ားကိုုပဲ အျပစ္လႊဲခ်တတ္တယ္။ ခ်ီးက်ဴးခံရင္ေတာ့ သူပဲ ယူတယ္ )
- Driven by Emotion ( အဆံုုးအျဖတ္ ေပးစရာေတြကိုု အခ်က္အလက္ ေပၚ မူတည္ၿပီး မစဥ္းစားဘဲ စိတ္လႈပ္ရွားမႈနဲ႔ပဲ ဆံုုးျဖတ္တယ္ )
- Neglect team building ( အဆုုိးဆံုုး boss ေတြကေတာ့ team အဖြဲ ့တည္ေဆာက္ျပီး လုုပ္ရမွန္းကိုု မသိဘူး )
စင္ကာပူ ကင္ဆာအထူးကုသမားေတာ္ႁကီး Dr Aung Myo ေရးထားတာေလးကို ဟမ္း ေလာ႔ မွ်ေဝေပးထားတာေလးပါ။
က်ေနာ္ကေတာ့ ကိုသက္ထြန္း၊ ကိုရဲေက်ာ္သူ တို႕မွ တစ္ဆင့္ ဖတ္ရွဳမိျပီး ျပန္လည္ မွ်ေဝေပးထားတာပါ။
No comments:
Post a Comment